ICS 03.080.99 CCS LYYLXH A12 临沂市养老服务协会 团体标准 T/LYYLXH 004—2021 养老护理员职业技能等级认定规范 2021 - 08 - 23发布 2021 - 09 - 23实施 临沂市养老服务协会 发布 全国团体标准信息平台 T/LYYLXH 004 —2021 I 前言 本文件按照 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 本文件由临沂市养老服务协会提出。 本文件由临沂市养老服务协会归口。 本文件起草单位：临沂凯旋医疗养老服务有限公司、临沂市养老护理员培训基地、临沂凯旋老年护 理职业培训中心、临沂凯旋老年养护院、临沂兰山李官护理院、临沂兰山半程护理院、临沂兰山枣园护 理院。 本文件主要起草人：任苗苗、姜伟、崇步伟、王晓辉。 全国团体标准信息平台 T/LYYLXH 004 —2021 1 养老护理员职业技能等级认定规范 1 范围 本文件规定了养老护理员职业技能等级认定 的术语和定义、 认定等级、 机构资质要求 、评价人员、 评价基础条件、 认定内容、认定要求、认定流程和质量评价等 内容。 本文件适用于养老护理员职业技能等级认定工作。 2 规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 养老护理员 aged care workers 从事老年人生活照护、护理服务工作的人员。 职业技能等级认定 identification of occupational skill level 是指经过人社部门备案的评价机构依据相关要求，对劳动者技能水平进行认定的行为，是一种与职业资 格评价并行的技能人才评价方式。 3.3 企业技能人才自主评价 self-evaluation of skilled personnel in enterprises 是依据国家职业技能标准、行业企业工种岗位评价规范 ,根据企业生产和人力资源管理的需要 ,对在岗 职工进行职业技能等级认定。 3.4 职业技能等级认定机构 professional skill level accreditation body 是以养老护理员人才培养服务为主要工作职责的社会培训评价组织，包括企业、行业协会、高等院 校、技工院校、民办职业培训机构等。 4 职业技能等级认定等级 职业技能等级原则上分为 5个等级， 由低到高依次是： 五级 (初级工)、 四级(中级工)、 三级(高级工)、 二级(技师)、一级(高级技师 )。 5 机构资质要求 职业技能等级认定机构应具备以下条件 : —— 依法在人力资源和社会保障部门登记备案 ,具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好 , 无违法违规、失信等不良行为记录； —— 在养老服务领域具有广泛的影响力 ,对养老护理员有较丰富的考核评价经验 ,具有完善的评价 工作管理和质量控制制度 ,设置突发情况应急处置预案。 6 评价人员 应设置专门负责职业技能等级认定工作的内部机构 ,配备满足评价工作的考评人员、监考人员、督 导人员和专家团队等工作人员。 全国团体标准信息平台 T/LYYLXH 004 —2021 2 7 评价基础条件 应配备与考核内容相适应的场地、设施设备等硬件，包括但不限于以下内容： —— 考试场地，包括标准化理论考场、标准化机房、技能操作考核场地等； —— 考试设施设备，包括网络、机房及养老护理相关的设施设备和用品等； —— 信息管理设备，包括身份识别、信号屏蔽、手 机扫描、音、视频监控等设备。 8 职业技能等级认定内容 应依据《养老护理员国家职业技能标准》的相关要求，确定养老护理员不同等级的考核内容。 9 职业技能等级认定要求 9.1 应建立评价机制，定期组织评价考核，并将评价结果向社会公开。 9.2 应制定职业技能等级认定考务管理、质量管理、证书管理、收费标准等管理办法，并向社会公示 公开。 9.3 评价规模应与评价能力相适应。 9.4 应规范工作程序 ,建立评价过程责任制，主动接受人力资源社会保障部门的监管。 10 职业技能等级认定流程 主要流程如下： a) 制定评价考核方案：应 根据养老护理员职业特点，科学制定考核方案 ，并将制定的考核方案 提 前5个工作日上报至所在市职业技能鉴定 (指导)中心。考核方案 应包括但不限于 以下内容： 1) 拟评价职业（工种）、等级：职业名称、工种名称等信息应与备案回执保持一致 ， 2) 拟评价对象： 申报条件等信息应与备案材料保持一致 ， 3) 拟评价时间、地点：应包含但不限于职业名称、等级、理论评价时间地点、技能评价时间 地点等内容 ， 4) 申报条件（或破格申报条件）：应严格按照备案材料填写，确保与备案材料保持一致 ， 5) 自主评价组织机构：应按照备案材料严格填写，确保与备案材料保持一致，如有人员更换 应写明原因 ， 6) 安全督查领导小 组：确保小组成员分工明确、责任到人，在评价过程中出现的问题由谁承 担，具体到事、人 ， 7) 评价内容与方式：应按照备案材料严格填写，确保与备案材料保持一致，明确评价考核方 式（考核鉴定、考评结合、过程化考核、直接认定等方式） ， 8) 考务安排：包括但不限于考场规则及考务安排、人员职责、参评人员职责、监考员职责、 考评员职责、质量督导人员职责等内容 ； b) 组织报名、考务准备：按照考核内容和考核人数 ,落实场地、设施设备、原材料、试题试卷和 考务人员等 ； c) 填报系统，提交考核方案及计划 ； d) 对接市、县（区）人力资源和社会保障局，完成方案审核 ； e) 在系统上完成考务安排 ； f) 配合市、县（区） 人力资源和社会保障 局现场督导检查 ： 1) 提前制作横幅 ， 2) 理论、实操考试现场拍照 ， 3) 考试全程录像，视频存档 6个月以上 ； g) 考试结束后两天内，成绩汇总上报，电子版成绩上传至市、县（区）人力资源和社会保障局 ； h) 成绩公示应不少于 5个工作日，并将公示证明材料上报至市、县（区）人力资源和社会保障 局； i) 将评价结果上传系统，由市、县（区）人力资源和社会保障局审核批准 ； 全国团体标准信息平台 T/LYYLXH 004 —2021 3 j) 打印并发放证书，开放网上成绩查询。 11 质量评价 应建立意见反馈体系，定期对 评价考核工作进行检查和质量分析，形成质量评价报告 并改进。 全国团体标准信息平台 T/LYYLXH 004 —2021 4 参考文 献 [1] 《养老护理员国家职业技能标准》 [2] 《职业技能等级认定工作规程（试行）》 全国团体标准信息平台