团体标准
员工帮扶计划(EAP)心理咨询
实施规范
ThePsychologicalCounselingImplementationStandardof
EmployeeAssistancePrograms
2021-09-16发布 2021-09-16实施
广东省企业竞争力促进会发布T/GECPA0002-2021ICS03.080.01
A16
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T/GECPA0002-2021
I广东省企业竞争力促进会(英文简称GECPA)是具备开展国内标准化资质的社会组织。
制定广东省企业竞争力促进会团体标准,以满足企业需要和市场需求,推动企业创新发展,
是广东省企业竞争力促进会团体标准的工作内容之一。中国境内的团体和个人,均可提出制、
修订广东省企业竞争力促进会团体标准的建议并参与有关工作。
广东省企业竞争力促进会团体标准按《广东省企业竞争力促进会团体标准管理办法》进
行制定和管理。
广东省企业竞争力促进会团体标准草案经向社会公开征求意见,并得到参加审定会议的
75%以上的专家的投票赞同,方可作为广东省企业竞争力促进会团体标准予以发布。
在本标准实施过程中,如发现需要修改或补充之处,请将意见和有关资料寄给广东省企
业竞争力促进会,以便修订时参考。
本标准为广东省企业竞争力促进会制定,其版权归广东省企业竞争力促进会所有。
除了用于国家法律或事先得到广东省企业竞争力促进会正式许可外,不许以任何形式
复制、传播该标准或用于其他商业目的。
广东省企业竞争力促进会地址:广州市越秀区东风中路503号东建大厦1801
邮政编码:510000电话:020-38378525传真:020-38378525
网址:www.cgecpa.org联系人:张宇宏电子信箱:
[email protected]
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II目次
前言...........................................................................................................................................Ⅳ
引言...........................................................................................................................................Ⅴ
员工帮扶计划(EAP)心理咨询实施规范.......................................................................................1
1范围...........................................................................................................................................1
2规范性引用文件...........................................................................................................................1
3术语与定义...................................................................................................................................1
4总则...........................................................................................................................................2
5目的、目标...................................................................................................................................3
6对象与范围...................................................................................................................................3
7分类与设置...................................................................................................................................4
8能力与伦理...................................................................................................................................7
9心理咨询一般程序.....................................................................................................................11
10咨询师的任务与遵循原则.........................................................................................................12
11评价与反馈.................................................................................................................................13
12监督要求.....................................................................................................................................14
参考文献...........................................................................................................................................15
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III前言
本标准依据GB/T1.1-2020《标准化工作导则》第1部分:标准化文件的结构和起草规
则的有关要求起草、编写。
本标准由广东省企业竞争力促进会提出和归口。
本标准由广东省企业竞争力促进会、广州市博鸿源企业管理有限公司、广东全智联合知
识产权有限公司、加特可(广州)自动变速箱有限公司、深圳市星银医药有限公司、中国移
动通信有限公司在线营销服务中心、广东欧威斯科技有限公司、广州金逸影视传媒股份有限
公司、亿企创新(广东)科技有限公司、广东靖洋资产评估有限公司、紫鹿教育科技(广州)
有限责任公司、东莞市华南专利商标事务所有限公司、广东知产律师事务所、广州市心理咨
询师协会等14家单位共同提出。
本标准起草单位:广东省企业竞争力促进会、广州市博鸿源企业管理有限公司、广东全
智联合知识产权有限公司、加特可(广州)自动变速箱有限公司、深圳市星银医药有限公司、
中国移动通信有限公司在线营销服务中心、广东欧威斯科技有限公司、广州金逸影视传媒股
份有限公司、亿企创新(广东)科技有限公司、广东靖洋资产评估有限公司、紫鹿教育科技
(广州)有限责任公司、东莞市华南专利商标事务所有限公司、广东知产律师事务所、广州
市心理咨询师协会等14家单位。
本标准起草人:张昊、张宇宏、张明、黄光继、刘庭福、魏启超、张钰、王家栋、
陈杨、祝红虎、丁志楣、黄琼、张昕、黄锟钰、王立娟、吕欣哲、叶海滨、谢国辉、杨
晓春、莫学良等20人。
考虑到本标准中的某些条款可能涉及专利,广东省企业竞争力促进会不负责对任何该类
专利的鉴别。
本标准为首次发布。
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IV引言
当前,我国正处于经济社会快速转型期,人们的生活节奏明显加快,竞争
压力不断加剧,个体心理行为问题及其引发的社会问题日益凸显,引起社会各
界广泛关注。习近平总书记在2016年全国卫生与健康大会上提出,要加大心理
健康问题基础性研究,做好心理健康知识和心理疾病科普工作,规范发展心理
治疗、心理咨询等心理健康服务。为了进一步规范心理服务机构服务能力和水
平,合理借鉴员工帮扶计划(EmployeeAssistancePrograms,简称EAP)项目在
心理服务领域的应用,规范实施EAP在心理咨询领域的应用,特制订本标准。
本标准依据党的十九大提出的“加强社会心理
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